全面分析退役軍人的擇業問題
據人民網報道:在2018年中國接受安置退役士兵約40萬人,軍轉干部逾8萬人。軍人就業途徑有限,計劃安置的畢竟是少數,大量退役軍人還是要走進社會大潮。
相對而言,退役軍人缺乏一定職業技能和資金支持,而且人脈相對不足。對他們來說,如何發揮軍人自身的價值來適應如今中國經濟發展,找到一條相對穩定而高效的擇業之路,是一個難題!
1、四處出擊,缺乏擇業的針對性
一些戰友在退役后在沒有充分進行準備的情況下,就急著找工作,一天趕幾個招聘會,由于沒有認真分析自己的擇業優勢和行業觀察,頻頻出現崗位與自己的貼合度過低的情況。轉業是關系到未來的一個轉折點,必須做出慎重選擇。
所以,理應做好各項準備,對自己進行全方位的分析,了解自己的優勢和劣勢,整理出自己的人脈清單,虛心聽取別人的意見,掌握一些必備的求職和創業的技巧,做到預有準備,才能游刃有余。
2、盲目跟風,缺乏擇業的自主性
哪個工作適合自己?自己適合干哪個工作?這是很多戰友退役之后關于工作問題的兩個較難的題目。由于缺乏經驗,服役期間也沒有類似的培訓和學習,所以,很多戰友在退役后的擇業問題上就容易跟風隨大流。
曾經連隊有個戰士退役后搞藥材生意,干得不錯。他的很多戰友一下子心動了,退役之后也開始學這個人一起干起來藥材生意。結果因為不了解行情,再加上經驗、財力等原因,很多人的退役費都打了水漂,讓很多人后悔不已。
就業的方法很多種,就業的途徑千千萬,每個戰友要對自己到底能做什么,到底可以做什么,到底這個行業或者崗位的前景如何,自己適不適合,心里要有一個清醒的認識。別人的經驗教訓都只是人生的一個參考,而不是說別人的經驗就可以原版照抄復制粘貼。如何就業,以什么方式就業,心里一定要有自己的堅定想法,有個范圍和方向。切不可盲目跟風。
3、無人指導,缺乏就業的規劃性
古人說,磨刀不誤砍柴工,其實說的就是自我提高打好基礎的重要性、必要性。退役戰士和其他人相比,就業的基礎不是很堅實,一些就業技能因為各種原因往往不能具備。
每個退役軍人都希望有個美好的未來,也希望能縮短落實夢想的次數和頻率。所以退役之后不著急就業,而是根據自己的愿景和能力,參加一些培訓,上個學校,把基礎打牢,把自己就業的能力提高,再就業可能效果更好,選擇面更寬廣一些,成功率也會更高。不要寄希望于一次成功,立即就業,給自己的就業一個緩沖器去規劃自己的就業藍圖,可能更好。
“一個好的開端,是事業成功的一半?!币虼?,退役軍人的一份工作至關重要。從長遠發展的角度來看,退役軍人的一份工作,應該在其職業生涯中起到一個“領進門”的作用。畢竟退役軍人在職場可以說是“一張白紙”,要想在這張“白紙”上描繪出一幅美好的藍圖,就必須小心地布局,一步步地著筆。
剛開始由于自己經驗不足,所以應該是以嘗試和學習為主。因此,退役軍人的一份工作,在職業生涯中往往起到的是一個“領路”的作用,一個正確的職業選擇,對于自己以后的成功,往往能起到很大的促進作用。就像登山,先要從一些不知名的小山爬起,慢慢積累自己的登山經驗和技巧,登到山頂后,再向另一座更高的山峰進發......一個人事業的成功,往往就是從征服一座座小的山峰開始。
從某種意義上講,事前充分的準備比快速出擊顯得更為重要。畢竟先行起步并不意味著會一個到達終點。競爭比的是一種正確的判斷和持久力,而這個則來自于事前充分的準備,相信每一位退役的戰友都能有一個遠大前程。